三方协议中的违约金规定主要依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，具体规定如下：
违约金的数额
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金的合理性
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
违约金的上限
违约金通常不得超过5000元。
对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，按月给予劳动者经济补偿。
建议
明确约定：在签订三方协议时，应明确规定违约金的数额和计算方式，以避免后续纠纷。
合理性审查：约定的违约金应当合理，既不能过低，也不能过高。如果违约金过高，违约方可以向法院申请适当减少；如果过低，可以申请增加。
遵守上限：违约金一般不得超过5000元，除非有特殊情况并符合相关法律规定。
这些规定为三方协议中的违约金提供了明确的法律依据和操作指南，有助于保护各方的合法权益。