辞职后医保卡的办理方式主要取决于个人情况和选择。以下是几种常见的选择：
转移到新单位
如果你在辞职后很快找到了新单位，可以将医保关系转移到新单位。这通常由新单位的人事部门负责办理，手续相对简单。
个人身份续保
如果你没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。你需要携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。需要注意的是，个人缴费的负担会增加，且医疗保险的中断可能会影响后续的医保待遇。
档案托管
如果你辞职后没有立即找到新单位，可以将个人档案存放在劳动局或社会保险所等托管机构。在这种情况下，医疗保险需由个人缴纳，一般一年交一次。选择档案托管时，需确保了解当地的具体规定。
停保后再续保
另一种选择是暂时停保，待日后有工作机会后再续保。但需要注意的是，从停保的次月起，相关医药费用将无法报销。因此，在选择停保的同时，应妥善安排个人的医疗费用负担。
转为灵活就业人员
如果你选择转为灵活就业人员，可以按照灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险，个人按规定缴纳医保费并享受相应的医保待遇。你可以通过当地社保部门的在线服务完成参保登记。
转为居民医保
如果你选择转为居民医保，需要在符合参保条件之日起90天内办理参保手续，超过90天的当年度内不予受理参保。具体办理流程需咨询当地社保部门。
建议
及时办理：无论选择哪种方式，都建议尽快办理相关的手续，以确保医保权益不受影响。
了解政策：不同地区的医保政策有所不同，建议提前了解当地的具体规定，以便选择最适合自己的方案。
保持连续缴费：为了确保未来能够享受较高的医保待遇，建议尽量保持相对连续的缴纳记录。