公司给员工交五险一金的一般流程如下：
社保开户
公司需在成立之日起三十日内，到单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。
办理时需要提供单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，以及法人及经办人员身份证复印件。
还需到人社局领取单位社会保险登记表。
公积金开户
公司要到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，法人及经办人员身份证复印件，以及单位公积金登记申请表。
员工五险材料准备
员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表（若在其他单位缴纳过社保）。
办理五险
由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理。
办理后，社保部门会下发社保卡，不同城市的下发时间不同。
员工公积金材料准备
员工需提供本人身份证复印件。
单位需填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后统一提交公积金管理部门。
单位还需到指定银行为职工开立个人账户。
缴费
根据当地五险一金的缴存比例，每月需去当地人社局缴纳五险，到当地住房公积金管理中心缴纳公积金。
注意事项
创业者要对国家和地方的相关法律法规有深入的了解，确保在五险一金的缴纳过程中严格遵守法规。
公司每月都必须把新增员工添加进五险一金账户，并把离职员工从账户中删除。
单位需为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保正常缴纳。
若企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除，企业也可以选择通过现金或支票形式现场缴费。
以上流程和注意事项适用于大多数情况，具体操作可能会因地区和政策的不同而有所差异。建议在办理过程中与当地相关部门或专业机构联系，以确保流程顺利进行。