农村信用社（农商行）的工资待遇通常由以下几个部分组成：
基础工资：
根据员工的职级和工作经验确定，不同职级和工龄会有不同的基础工资标准。
补贴：
可能包括交通补贴、话补、房补、餐补等，职级越高补贴额度通常越高。
绩效奖金：
与员工的工作表现和单位的经营业绩紧密相关，通常按月发放。
福利：
包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及节日红包等。
年终奖：
根据单位的年度业绩和员工的表现，发放年终奖金。
其他：
可能包括奖资、企业年金、股金分红、值班补贴、出差补贴等。
农信社的薪资水平通常在当地处于中上游水平，特别是在乡镇地区，由于生活成本较低，农信社的薪资可能更具吸引力。此外，农信社的工作压力相对较小，基本无业绩压力，适合寻求稳定收入且工作环境较为轻松的工作者。
需要注意的是，具体的薪资待遇会因地区、农信社的经营效益、员工职级和业绩等多种因素而有所不同。因此，想要了解更准确的薪资信息，建议直接咨询具体的农信社或农商行