加班投诉的途径有多种，以下是一些有效的投诉方法：
直接与企业沟通
尝试与直接上级或人力资源部门沟通，表达你的困扰，要求合理安排工作时间和补发加班费。如果对方仍然不作为，可以作为初步投诉的基础。
劳动监察部门举报
向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报，他们会进行调查处理，并对违法企业进行处罚。
法律援助
如果情况严重，可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的合法权益和可能的诉讼途径。
向工会反映
工会是员工权益的代表，他们通常会提供援助和指导，或者协助你组织集体投诉。
网络平台投诉
现在许多劳动权益保护平台也提供投诉渠道，如“12333”热线、劳动争议调解中心等，这些都是投诉的重要途径。
投诉时需要注意的事项：
保存证据：员工需保存好加班的证据，比如加班通知、考勤、证人证言、视听资料等，以便在投诉过程中提供。
选择合适的投诉方式：可以根据自身情况选择电话投诉、书面投诉或网络投诉等方式，确保投诉渠道的畅通和有效。
咨询专业人士：在投诉前，可以先咨询法律专业人士，了解自己的权益和投诉的具体流程，以便更有针对性地进行投诉。
通过以上途径和方法，员工可以有效地投诉加班问题，维护自己的合法权益。