撰写工人合同时，请遵循以下步骤和要点：
合同标题
明确表明合同性质，例如：“工人劳动合同”。
合同双方基本信息
甲方（雇主）：
名称
地址
法定代表人或负责人姓名
联系电话
乙方（工人）：
姓名
性别
身份证号码
地址
联系电话
合同期限
明确合同签订日期和合同期限（固定期限或无固定期限）。
合同到期后是否续签，续签条件及程序。
工作内容
明确合同工的岗位、工作内容、工作地点。
工作职责和任职要求。
工作时间和休息休假
工作时间：按照国家规定执行。
休息休假：包括法定节假日、休息日、年假等。
劳动报酬
基本工资：明确数额、支付方式、支付周期。
绩效奖金：发放条件、标准和支付周期。
社会保险和住房公积金：缴纳比例和支付方式。
社会保险和福利待遇
按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
住房公积金：按照当地政策规定缴纳。
其他福利待遇：根据公司实际情况明确。
其他条款
解除合同：提前通知对方，并办理有关手续。
违约责任：一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方负责赔偿。
争议解决：发生争议应友好协商，必要时可提请仲裁或向法院起诉。
结尾
双方签字并盖章确认。
注意事项
语言简洁明了，避免歧义。
合同内容合法、合规，符合国家相关法律法规。
请根据具体情况填写合同中的空白部分，并确保所有信息准确无误。