请长期病假需要遵循以下步骤和条件：
获取医疗证明
请长期病假需要国家医疗机构出具的诊断证明以及病假条。这些证明应包括详细的病情诊断、建议的休假时间以及相关病历材料。
选择合适的医疗机构
企业可能会要求员工在指定的医院就诊并获取病假条。这是为了严格病假管理，防止滥用病假。
遵守企业政策
企业可能会对病假条的开具设定特定要求，例如病假条的有效期、重复请假的审查等。员工需要了解并遵守这些政策。
提交请假申请
员工应向用人单位提交正式的病假申请，并附上所有必要的医疗证明。申请中应详细说明病情、休假时间以及预计康复时间。
审批流程
用人单位会审核员工的请假申请和相关证明材料。根据员工的实际情况和企业的病假政策，决定是否批准病假以及具体的休假时间。
病假期间的待遇
员工在病假期间，企业应按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费通常不能低于当地最低工资标准的80%。
续假手续
如果员工病情需要继续休假，应及时向用人单位提交续假申请，并提供新的医疗证明。
请长期病假时，员工应确保所有手续和证明材料齐全、真实，以便顺利通过用人单位的审批。同时，员工也应了解并遵守企业的病假政策和相关法律规定，以免影响自身的权益。