发生工伤后，根据相关流程，您应该按照以下步骤进行申报和报销：
24小时内报告工伤
向社会保险经办机构报送工伤报告表。
工伤认定申请
用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。
工伤认定材料
工伤认定申请表，包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等。
劳动关系证明材料。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
工伤费用报销
工伤医疗费用报销通常需要提交工伤认定决定书、医疗发票、费用明细、住院病历等。
工伤治疗期间，单位应照常支付员工工资。
其他注意事项
工伤员工在就医时应说明是工伤，并遵循社保定点医疗机构的规定。
工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写声明并由单位盖章。
工伤保险赔偿一般包括医疗费、生活费、住院费、残疾器具使用费等。
请确保在规定时限内完成上述步骤，并提供完整必要的材料，以便顺利获得工伤赔偿。若有疑问，可联系当地社保局或工伤经办机构获取帮助。