工伤造成轻伤的赔偿主要包括以下几个方面：
医疗费用
工伤治疗所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费、就医路费全额报销。
如果需要转外地治疗，交通和食宿费用按照企业职工因公出差的标准报销。
误工工资
停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费
如果工伤职工在停工留薪期需要护理，护理费由所在单位负责。若单位未安排护理人员，工伤职工可主张支付护理费。
伙食补助费
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给住院伙食补助费。
其他费用
安装配置伤残辅助器具所需费用。
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
总结来说，工伤造成轻伤的赔偿项目包括医疗费用、误工工资、护理费、伙食补助费和其他相关费用。具体赔偿金额需要根据实际情况和当地的具体标准来确定。建议您在处理工伤轻伤事故时，咨询专业的法律或人力资源顾问，以确保您的权益得到充分保障。