融资后股权的分配通常遵循以下原则：
出资比例分配
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
协商分配
全体股东可以协商确定分配比例；
如果全体股东有另外的约定，则按照约定执行。
公司章程规定
如果公司章程已有相关规定，则按照章程规定办理。
其他分配方式
平均分配适用于股东贡献相当的情况；
个人主导则突出核心人物的决策权；
差异化分配依据股东出资、技能、资源等贡献不同比例分配，更灵活且能激励股东积极性。
股份稀释
融资后，原有股份会因为新资本的注入而进行同比例稀释。
股权结构模型
绝对控股型：创始人占三分之二以上股权，合伙人占一定比例股权，预留团队股权。
其他模型可能根据公司的具体情况和股东之间的协商结果而定。
股权分配的具体细节应由股东们协商确定，或在股东大会上通过决议。