举报单位的方式有多种，以下是一些常见的方法：
拨打12333：
这是全国统一的劳动保障监察举报投诉电话，适用于举报用人单位违反劳动法律、法规的行为。
拨打单位所在地的区县劳动局电话：
可以直接拨打当地劳动局的电话进行举报。
登录当地劳动保障部门举报：
可以通过访问当地劳动保障部门的官方网站或相关平台进行在线举报。
携带身份证明、劳动证明、证据材料：
可以直接前往当地劳动保障部门，携带相关证明材料进行举报。
拨打12351：
这是工会服务职工热线，适用于劳动者反映用人单位违反劳动法律法规的情况。
拨打12315：
这是消费者投诉热线，适用于消费者举报公司的违法行为，如加班严重、洗脑管理、强制劳动、不缴纳社保等。
通过中央纪委监察部网站进行匿名举报：
可以访问中央纪委监察部网站，选择我要举报，填写举报表格并提供相关证据。
向劳动局电话实名举报：
遇到暴力管理、监管、拖欠工资等情况，可以在确保自身安全的情况下，拨打劳动局电话进行实名举报。
向媒体曝光：
可以通过拨打315电话或利用其他媒体渠道对公司的违法行为进行曝光。
向劳动仲裁委员会申请仲裁：
如果问题无法通过举报解决，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向人民法院提起诉讼：
在仲裁无法解决问题的情况下，还可以依法向人民法院提起劳动诉讼。
建议根据具体情况选择合适的举报方式，并确保举报内容真实可靠，提供充分的证据材料。同时，为保护自身权益，建议在举报前咨询专业律师或相关机构。