查询劳动合同的方法有以下几种：
直接向用人单位查询
可以向自己的用人单位提出查询劳动合同的要求，询问合同的起止时间、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利待遇等情况。
向人力资源和社会保障局查询
可以通过当地的人力资源和社会保障局查询劳动合同信息。具体操作方法可能包括在线查询、电话查询、前往当地人社局查询等方式。
到用人单位的人力资源部门进行查询
劳动合同一般是一式两份，用人单位和劳动者本人各一份。如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询。通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
向用人单位提出申请，请求单位的人事管理人员帮忙查询
如果自己的合同找不到了，可以去公司的人事部查询。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致后共同签订，并且双方各持一份，若一方的合同丢失，可申请复印对方留存的合同文本。
查看自己保存的劳动合同
一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，单位违法，当事人可以要求单位提供，否则可以去劳动行政部门申诉。
建议：
如果劳动合同已经备案，建议优先选择去当地的人力资源和社会保障局查询，因为这种方式比较便捷且权威。
如果劳动合同没有备案，可以直接向用人单位的人力资源部门查询或申请复印对方留存的合同文本。