残联，全称为残疾人联合会，是一个群团组织，实行参公管理，其工作人员享有与公务员类似的待遇。以下是关于残联上班情况的一些要点：
工资福利待遇
工资水平与当地公务员或事业单位工作人员基本相同。
初级职员如试用期大学生工资约为3000元，转正后约3400元。
年终有第十三月工资，通常为基本工资，约1800元。
享有车补、取暖费等福利。
政治发展
工作人员的政治前途以提拔科级、处级等为主。
参公人员提拔到科级后，可以与公务员行政单位轮岗、调岗。
工作性质
残联的主要任务是为残疾人服务。
工作人员需要全心全意为残疾人服务，认真履行职责。
单位级别
根据行政区划，残联的级别从县区正科级到省级正厅级不等。
工作环境
残联设有多个处室，如康复科、就业科、办公室等。
工作人员数量因科室而异，通常每个科室有2到3名工作人员。
社会认可
工作人员认真工作，全心全意为残疾人服务，可以得到社会的认可和赞美。
地域差异
不同地区的残联待遇可能会有所差异，东部沿海城市通常待遇较好。
工作轻松
残联的工作通常不会太多，工作相对轻松。
未来展望
事业单位改革中，有将参公事业单位改成行政单位的趋向，残联也可能成为行政单位。
以上信息综合了不同时间点的数据，以提供一个全面的视角。