离职流程通常包括以下几个步骤：
提前通知：
根据《劳动合同法》，劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是试用期内，提前三天通知即可。
辞职信：
撰写辞职信，明确表达离职意向、离职原因、离职期限，并交接相关工作。
工作交接：
与同事进行工作交接，确保工作能够顺利对接，并由主管签字确认。
办理离职手续：
携带身份证、入司时的押金条、银行卡等相关材料，前往人力资源部或直接找上级办理离职手续。
退还押金：
办理完离职手续后，根据公司规定，通常在一个月左右可以全额退回押金。
离职证明：
公司应开具离职证明，以备将来使用。
社保和公积金转移：
如有需要，办理社保和公积金关系的转移手续。
请确保遵循正规程序，保持平和态度，确保顺利离职。