外勤工作通常指的是那些需要员工离开办公室，进行现场工作或与客户互动的任务。这类工作可能包括巡查、调查取证、销售、客户服务、债务催收等。以下是外勤工作的一些特点：
工作性质
体力与脑力劳动的结合，既需要体力和耐力，也需良好的沟通、协调和应变能力。
可能涉及长时间的户外工作，面对不同的环境和人群。
工作环境
可能需要在各种天气条件下工作，如春夏秋冬、东西南北。
可能会面临安全风险，尤其是在执行任务如抓捕嫌疑人时。
工作挑战
需要经常外出，可能面临不稳定性和工作压力。
工作可能较为单调，缺少内勤工作的稳定性和挑战性。
职业发展
外勤工作为个人提供了多样化的职业经验，有助于提升综合能力。
在某些领域，如债务催收，外勤人员有较好的职业前景。
工作满意度
外勤工作可能因公司政策、报销比例、工作内容等因素影响员工满意度。
一些外勤岗位可能被视为类似于跑腿工作，缺乏专业技能的提升机会。
技能要求
需要具备良好的沟通技巧、谈判能力、观察力和分析能力。
对于某些特定外勤岗位，如会计跑外勤，还需要具备相关的会计专业知识。
个人适应性
外勤工作适合那些喜欢变化、愿意接受挑战、并具备一定应变能力和安全意识的人。
对于喜欢稳定生活、注重工作与生活平衡的人来说，内勤工作可能更加合适。
总结来说，外勤工作既有其独特的挑战和机会，也要求员工具备一定的技能和素质。选择从事外勤工作前，建议仔细考虑自己的喜好、能力和职业目标