面对公司排挤的情况，可以采取以下策略：
保持冷静，收集证据
先冷静分析，确认是否真的被针对。
收集相关证据，如工作记录、邮件往来等，以备不时之需。
主动沟通，了解原因
找领导或信任的同事谈谈，了解是否存在工作上的问题或公司遇到困难。
通过沟通，明确自己是否存在问题，以及问题出在哪里。
提升能力，寻求突破
提升自己的专业技能，寻找新的发展机会。
让自己变得更强大，以应对各种职场挑战。
用积极的心态接受现实
用积极的心态面对被排挤的事实，不要怨天尤人。
反省自己是否有需要改进的地方，如性格、工作方式等。
主动做出改变，积极和同事相处
改变自己的行为，如主动打招呼、邀约同事共同进餐等。
改善与同事的关系，展现自己的善良和热情。
高调做事，低调做人
在工作中表现出色，但不要过分炫耀。
保持谦虚、低调的态度，尊重他人，赢得信任和支持。
忍耐和宽容
对同事的不友好行为，要学会忍耐和宽容。
保持冷静，不要因情绪失控而做出冲动的事情。
扬长避短
明白自己的优势和短处，尽量发挥优势，避开短处。
避免在同事面前展示自己的弱点，以免被利用。
学会变圆滑
在职场中，要学会说话圆滑，避免直接冲突。
通过沟通技巧，化解矛盾，让他人感受到你的诚意和善意。
建立良好人际关系
积极帮助同事解决问题，增进彼此的感情。
通过团队合作，建立自己的社交圈子，获得更多的支持和帮助。
寻找支持和帮助
与上级、人力资源部门或其他同事交流，获取更多信息和建议。
寻找志同道合的人，建立自己的社交圈子。
考虑换环境
如果尝试了多种方法仍无法改善被排挤的情况，可以考虑调岗或寻找新的工作机会。
有时候，换一个环境可能是最好的选择。
通过以上策略，可以逐步改善被排挤的情况，赢得同事的尊重和认可，为自己的职业发展打下坚实的基础。