产量工资的计算方法主要依据劳动合同法以及企业的具体规定。以下是几种常见的计算方式：
基于实际出勤天数的产量工资
计算公式：月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。
说明：这种计算方法将员工的月工资除以一个月内的平均工作日数（21.75天），再乘以员工实际出勤的天数。
基于总产量和工价的产量工资
计算公式：总产量 × 工价 ÷ 全部总工时 × 该员工出勤天数。
说明：根据员工完成的总产量乘以每单位产量的工价，再除以全部员工的总工时，最后乘以该员工的出勤天数。
基于定额工时的产量工资
计算公式：（合格品数量 + 料废品数量） × 计件单价。
说明：员工根据完成的产品数量（包括合格品和料废品）乘以每件产品的计件单价来计算工资。
基于完成定额工时的产量工资
计算公式：完成定额工时数 × 工时单价。
说明：员工根据完成的各种产品的定额工时数乘以每小时工资率来计算工资。
基于产量和效率的产量工资
计算公式：单件工资率 × 工作量。
说明：根据每件产品的工资率和员工完成的工作量来计算工资。
建议
企业在制定产量工资制度时，应明确工资的计算方法，确保公平合理，并符合当地劳动法律法规的要求。同时，员工也应清楚了解自己的工资构成和计算方法，以便维护自身权益。