装修工的工资计算方式主要有以下几种：
基本工资
装修工的基本工资通常在2000-4000元之间，但具体数额会根据实际情况有所调整。
绩效工资
绩效工资根据装修工的工作表现和工作时间进行计算，与基本工资相加得到总工资。
加班费
加班费根据加班时间的长短和工作强度进行计算，也是工资的一部分。
项目计费
装修过程中的人工费可以按项目计费，例如铺贴一平米地砖或地板多少钱。
按天计算
有些装修工的工资是按天计算的，即每个工日多少钱。
月工资
月实际工资的计算方法为月工资除以21.75乘以实际出勤天数，还要加上基本工资、奖金、津贴和补贴等。
地区差异
不同地区的装修工工资标准有所不同，例如在北京1-2年经验的装修工月薪约为7500元，而3-5年经验的装修工在旺旺集团月薪可达9000元。
法律法规
企业在装修期间应依据相关法律法规和劳动合同约定，合理确定员工工资的计算方式，以保障员工的合法权益。
建议
明确合同：在签订装修合同时，应明确工资的计算方式和支付标准，以避免后期纠纷。
记录工作：装修工应记录每天的工作内容和时间，以便在结算工资时提供依据。
市场调研：了解当地装修市场的行情，以便在谈判工资时更有说服力。
通过以上方式，可以更准确地计算装修工的工资，并确保双方的权益得到保障。