福利费的扣除标准通常遵循以下规定：
税前扣除标准：
企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额的14%部分，是允许扣除的。
据实扣除：
税前扣除的职工福利费必须是据实列支，不能是计提的金额。
工资薪金总额：
计算扣除限额时的工资薪金总额是税前扣除工资薪金的税收金额，不是账载金额。
超出部分处理：
超过工资薪金总额14%的部分必须全额调增，并且以后年度也不能转回。
福利费内容：
福利费包括职工困难补助、职工个人的福利补贴、为员工购买的商业保险等。
会计处理：
在会计上，福利费是根据每月职工工资总额的一定比例（如14%）提取的，并在实际使用时进行冲减。
请根据您的具体情况，遵循相关税法规定和会计准则，合理确定福利费支出并进行扣除。需要注意的是，税法规定可能会有更新，因此建议咨询专业的税务顾问或会计师以获得最准确的指导