根据提供的信息，关于武装部（人民武装部）的改革，可以总结如下：
组织结构优化
调整人武部的组织结构，减少冗余岗位，提高工作效率。
设立规范化管理办法，明确各岗位的职责和工作流程。
人员培训和素质提高
建立健全义务兵人才储备制度，加强义务兵队伍的培训和管理。
加强对人武干部和基层干部的培训，提升业务水平和综合素质。
加强装备建设
对县人武部的装备进行全面梳理和更新，提升装备水平。
加强装备使用和维护培训，确保装备的正常使用和长期维护。
提升宣传工作
加强对国防和军事建设工作的宣传，提高公众对国防事业的认同感和支持度。
利用新媒体手段，拓宽宣传渠道，增强对外宣传的效果。
加强与社会组织的合作
建立健全与其他相关部门和社会组织的联系机制，充分发挥各方资源，共同推进国防和军事建设工作。
实施计划分为三个阶段：
阶段一：总结经验，制定改革方案（2021年1月-2021年3月）。
阶段二：组织结构优化和人员培训（2021年4月-2021年6月）。
阶段三：装备建设和宣传工作（2021年7月-2021年9月）。
此外，本轮军改后，县级人武部的领导人数也有所调整，由过去的4人减少为3人，包括部长、政委和副部长，不再设副政委。部长和政委是正团级上校，副部长是副团级中校。
请注意，这些信息是基于2021年的数据，具体改革措施可能随着时间和政策的变化而有所调整。如果您需要最新的信息，建议查询相关官方发布的最新公告或政策文件