工伤赔偿款的获取流程通常包括以下几个步骤：
工伤报告程序
单位需在工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工伤认定程序
若单位未提起工伤认定，工伤者需在事故发生之日起一年内提出申请。
工伤鉴定程序
工伤鉴定在医疗终结或期满后进行，由劳动鉴定委员会评定伤残等级。
协商赔偿程序
工伤鉴定后，根据鉴定标准计算赔偿数额，与用人单位协商赔偿。
劳动仲裁程序
若协商不成，可提起劳动仲裁。
法院审理程序
对劳动仲裁不服可向法院提起诉讼，对一审判决不服可上诉。
执行程序
仲裁或判决生效后，如用人单位不支付赔偿费，可申请法院执行。
工伤赔偿款是个人财产，归伤残者本人所有。赔偿计算通常基于工伤前一定时间的平均工资。
请根据具体情况，按照上述步骤操作，以确保顺利获得工伤赔偿款。