公司账户的钱可以通过以下几种方法使用：
发放工资及奖金分红或支付个人劳务报酬
作为公司的员工，可以通过工资或劳务报酬的形式提取资金。这需要符合公司的薪酬政策，并依法缴纳个人所得税。例如，工资每人每年有6万元的免税额度，加上7个专项附加扣除，再加五险一金，平均每人每年有9-10万元的免税额度，注册资本金就可用来发工资，发奖金。支付劳务报酬时，企业可以用实收资本通过公司账户给个人支付劳务报酬，800元以下免税。
提取备用金
备用金是公司用于日常开支的资金，可以按照公司财务审批流程提取，但需确保用途合规。
股东分红
如果公司盈利，股东可以按照公司法和公司章程的规定，通过股东会决议提取分红。分红通常需要缴纳20%的个人所得税。
报销费用
如果为公司支付了相关费用，可以向公司申请报销。报销的费用应与公司业务相关，并符合公司的财务制度和税法规定。例如，公司日常开支如办公费、物业费、租金等都可以用实收资本金支付。员工报销差旅费、住宿费、福利费，需要花钱的都可以用实收资本金支付，只要能提供对应的发票，也不会产生任何税费。
股东借款
股东可以向公司借款，但需要签订借款协议，并明确借款的用途和还款日期。这种借款通常需要在税务上进行申报，并可能需要缴纳利息所得税。
减资
通过减资的方式将公司账户的钱提取出来，但这需要遵循相关法律法规和公司章程的规定。
银行汇款、电子转账和网上银行转账
公司可以采用这些方式发放员工工资，减少资金流动，更安全可靠。例如，通过企业网银系统或银行柜台将资金从公账转入员工的私人账户。
使用单位结算卡
如果公司账户办理了单位结算卡，可以持该卡到银行取款，然后将资金转入个人账户。这种方式相对灵活，但需注意取现限额及银行规定。
特殊情况下发放工资
在特殊情况下，如非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
备用金提现
备用金可以从公账取现出来，但有限额，不同公司应该在限额范围内备用金提现。
开现金支票取现
根据银行的要求把现金支票填好盖单生效后取现。公司基本账户里的钱原则上只能通过现金支票的方式取出。
在使用公司账户的钱时，必须确保所有操作合法合规，并且符合相关税法规定。建议在进行任何资金操作前，咨询专业的财务顾问或律师，以确保符合所有相关法律法规的要求。