根据《工伤保险条例》和相关规定，六级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：
为16个月的本人工资。
伤残津贴：
如果用人单位难以安排工作，需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%。
一次性工伤医疗补助金：
由工伤保险基金支付，具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：
由用人单位支付，具体金额同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
可能包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通费等。
需要注意的是，如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，那么以上所有待遇均由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
以上信息基于最新发布的参考资料，请以当地最新发布的法规为准。