关于平安的外包服务，存在以下几种观点：
负面评价
有观点认为平安的外包服务存在歧视和剥削现象，员工加班严重且没有相应的加班工资，工作环境差，技术提升有限。
平安银行的外包员工被当作“临时工”对待，存在严重歧视，且开发领导情商不高。
正面评价
平安外包被认为是一家专业性强、安全性高、服务质量好的外包公司，能够提供高质量的软件开发和系统维护服务。
平安外包注重与客户的合作关系，不断学习和吸取经验，提升自身综合实力。
具体情况分析
平安智慧医疗外包被推荐，因为其发展前景广阔，薪资待遇丰厚，且有一定的上升空间。
南京平安科技外包的工资水平较高，提供五险一金和带薪年假等福利，但也有人认为技术岗位不值得考虑。
建议
如果追求专业性和安全性，平安外包是一个选择，但需谨慎考虑其管理和员工待遇问题。
如果注重发展前景和薪资待遇，可以考虑平安智慧医疗外包等特定领域的外包服务。
如果希望有更好的工作环境和员工待遇，可能需要寻找其他外包公司或内部岗位。
请根据自身情况和职业规划，综合考虑以上信息，做出最适合自己的选择。