当面临同事“坑”你的情况时，以下是一些建议来应对：
保持冷静
首先要做的是冷静下来，避免情绪化的反应。情绪化的处理方式往往无法解决问题，甚至可能让事情变得更加糟糕。
私下沟通
找一个合适的时机和地点，私下里与这位同事沟通。表达你的感受和困惑，并倾听他的解释。有时候事情可能并非你想象的那样，通过沟通可以消除误会。
诚恳道歉
如果你认为自己的行为确实伤害了同事，应该主动道歉。诚恳的态度和真诚的道歉往往能够赢得对方的谅解。
寻求帮助
如果问题比较复杂，可以向上级或人力资源部门寻求帮助。他们可能会提供一些中立的观点和解决方案。
记录证据
在处理过程中，保留好相关的聊天记录、邮件等证据。这些证据在必要时可以作为你的支持，避免被对方反咬一口。
制定计划
分析问题，制定一个应对计划。考虑如何避免类似情况再次发生，以及如何修复受损的关系。
化敌为友
如果可能的话，尝试与那些因被“坑”而对你产生不满的同事建立更好的关系。通过共同的工作和沟通，可能会化解误会，甚至变敌为友。
保持专业
无论发生什么，都要保持专业的态度。不要让个人情绪影响到工作表现，否则可能会影响你在职场中的声誉和发展。
通过以上步骤，你可以更有效地应对同事“坑”你的情况，并尽量减少其对工作和人际关系的影响。