房地产销售人员的工资结构通常包括底薪和销售提成。底薪相对较低，而提成则根据销售业绩而定，通常与卖出的房子套数、房价以及是否为高端楼盘等因素有关。以下是房地产销售人员工资的一些关键点：
底薪
底薪因城市和楼盘不同而异，通常在1000元到5000元之间。
在一些情况下，房地产公司可能不提供底薪，完全依赖销售业绩。
提成
提成是工资的重要组成部分，通常在房价的0.3%到2%之间。
高端楼盘或奢侈项目的提成可能更高，达到房价的0.7%甚至更高。
提成通常在房屋成交后支付，有时会有延迟。
额外收入
除了底薪和提成，销售人员还可能获得奖金、补助等额外收入。
一些售楼处可能提供交通补贴、餐补等福利。
业绩影响
销售业绩好的销售人员，年收入可能达到几十万甚至上百万。
业绩不佳的销售人员，收入可能较低，有时底薪加提成可能仅够维持基本生活。
地区差异
一线城市的房地产销售底薪和提成通常高于二三线城市。
在一些经济不景气的时期，底薪和提成可能会有所下降。
市场变化
过去十年间，房地产销售人员的工资水平有所波动，受到市场状况的影响。
近年来，随着房地产市场的变化，销售人员的收入情况也有所不同。
总结来说，房地产销售人员的工资水平受多种因素影响，包括底薪、提成、地区、楼盘档次以及市场状况等。业绩好的销售人员收入可观，但这也取决于个人的销售能力和市场环境。