关于如何书写最低工资，有以下几点需要注意：
全日制就业劳动者的月最低工资标准
一般为当地规定的月最低工资，例如：1720元/月。
非全日制就业劳动者的小时最低工资标准
一般为当地规定的小时最低工资，例如：17.0元/小时。
劳动合同中的工资条款
劳动合同中应明确约定工资，并且该工资不应低于当地最低工资标准。
如果劳动合同中没有明确填写薪资标准，那么员工的工资不得低于当地的最低工资标准，或者不低于公司承诺工资的80%。
工资结构
工资结构通常包括基本工资、职称工资、岗位工资、业绩提成、绩效奖金和满勤工资等。
劳动合同中应明确各项工资的具体数额或计算方法，但基本工资不应低于当地最低工资标准。
最低工资标准的规定
用人单位在确定工资时，必须参照当地规定的最低工资标准，并且不能低于该标准。
建议
明确约定：在签订劳动合同时，务必明确约定工资标准，并确保该标准不低于当地最低工资标准。
透明沟通：在确定工资时，与员工进行充分沟通，确保员工了解自己的工资待遇及构成。
遵守法规：用人单位应严格遵守相关法律法规，确保员工权益不受侵害。
通过以上步骤和建议，可以确保最低工资的合法合规性，并保障劳动者的基本权益。