在填写劳动合同的岗位时，应遵循以下步骤和原则：
岗位填写
岗位名称应根据劳动者和用人单位协商一致后填写的具体岗位名称。
如果实际工作岗位与劳动合同中填写的岗位有冲突，应以实际工作岗位为准。
合同变更
如果岗位需要变更，双方应协商一致，并以书面形式变更劳动合同。
必备条款
除了岗位，劳动合同还应包含以下必备条款：
劳动者和用人单位的基本信息；
劳动报酬；
社会保险；
工作时间和休息休假；
劳动合同期限；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
其他双方约定的条款。
法律依据
劳动合同的签订应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保合同的有效性和合法性。
合同文本
劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，并由双方签字或盖章确认。
请确保在签订劳动合同时，所有条款都清晰明确，避免未来可能出现的纠纷。