面对厂房被拆的情况，以下是一些建议和应对措施：
沟通与评估
首先与拆迁方进行沟通，了解拆迁的原因和计划，评估自己的权益和利益受损程度。
如果认为拆迁方给予的补偿不合理，可以寻找法律援助或咨询相关部门，了解自己的权益保护途径。
寻找新厂房
尽快找到合适的场地重新建设厂房，确保生产和经营的正常进行。
调整生产计划，确保业务的连续性和客户的满意度。
员工沟通
及时告知员工关于厂房拆迁的情况，并提供相关帮助和指导，以便员工能够尽早适应新的工作环境。
了解相关政策
熟悉政府拆迁政策，以便在处理此类问题时能够获得必要的支持和帮助。
报警与法律途径
如果厂房被强拆，立即报警，并向当地公安机关提供相关证据和材料，如照片、视频等。
考虑向当地人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
收集证据
对强拆现场进行摄影摄像，固定现场证据，包括强拆实施过程、参与强拆的人员情况等。
保留报警记录和电话记录，作为后期维权的重要依据。
寻求专业帮助
及时委托律师介入，调查取证，提起诉讼。
聘请专业律师向人民法院提起诉讼，要求对方赔偿因强拆带来的经济损失。
财产清点与预估
对自己的财产进行清点和价值预估，列出一份财产价值清单，以便后期申请赔偿。
谈判与协商
在律师的指导下，与拆迁方进行谈判，争取合理的补偿和安置方案。
关注法律程序
了解并遵循法律程序，确保自己的权益在法律框架内得到保障。
通过以上措施，可以尽量减少厂房被拆带来的损失，并依法维护自己的合法权益。