事业单位的工资构成通常包括以下几个部分：
岗位工资：
根据所聘岗位等级确定，包括管理岗、专业技术岗和工勤岗位等级。岗位等级越高，岗位工资通常越高。
薪级工资：
与工龄有关，体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。
基础性绩效工资：
包括岗位津贴和生活补贴，由各级人社部门审批，随工资按月发放。
奖励性绩效工资：
体现工作人员的实绩和贡献，由事业单位在核定的总量内自主分配。
津贴补贴：
可能包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，根据具体情况发放。
要查看事业单位的工资，可以通过以下途径：
工资卡信息通知：开通网上银行，通过信息或网上银行查询工资明细。
单位财务处查询：所有事业单位工作人员的工资明细都保存在本单位的财务处。
此外，工资标准会随着国民经济发展和社会进步进行相应的调整，以保持与公务员基本工资的协调。