建设银行作为国有大型银行之一，在员工待遇和工作环境方面通常有较好的评价。以下是一些关于建设银行工作的要点：
福利待遇
建设银行提供相对较高的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、防暑降温费、暖气补贴、住房补贴等。
对于新员工，起薪水平较高，且有可能根据工作表现和部门不同而有所差异。
银行还提供五险二金等社会保障，以及退休后的生活保障。
工作压力
工作压力因岗位不同而异，如大堂经理、柜员、客户经理等职位，工作压力可能来自于业绩竞争、客户服务和任务完成情况。
部分员工反映，工作节奏紧张，可能需要加班，尤其是在业务繁忙的城区机构。
职业发展
建设银行内部晋升主要看个人业绩和营销能力，有较大的上升空间，但难度也相对较大。
银行注重个人能力提升，入职后的职业发展依赖于个人能力和工作表现。
业务范围
建设银行的业务范围广泛，包括个人储蓄、贷款、信用卡、企业融资、投资银行等，为员工提供了多样化的工作内容。
工作环境
建设银行作为大型企业，工作环境相对较好，员工可享受一定的职业稳定性和安全感。
其他补贴
除了上述福利，银行还提供如饭补、话费补贴、取暖补贴等额外补贴，以及每年发放的免费行服和超市卡等。
综上所述，建设银行在员工待遇方面表现良好，工作环境和业务范围也提供了较为宽广的平台。然而，工作压力和竞争也是不可忽视的因素。如果你对建设银行的工作感兴趣，可以根据自己的情况和职业目标进行更深入的考察和准备