劳动保障局（人力资源和社会保障局）是一个负责劳动者权益保护、人力资源开发与管理、社会保险、劳动就业、劳动监察等工作的政府部门。以下是关于劳动保障局的一些信息：
职责范围
制定和执行劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益。
提供劳动仲裁服务，解决劳动争议，平衡劳动者和用人单位之间的权益。
负责职业培训和就业指导，帮助劳动者提升技能，提高就业竞争力。
在劳动合同签订、社会保险缴纳等方面提供指导和监督。
工作性质
劳动和社会保障局致力于解决当地职工和居民的劳动关系和基本社会福利保障等权益，为民服务。
对于劳动者来说，是权益的守护者，提供全方位的保护和支持。
福利待遇
正式职工通常享有公务员或参公待遇，工作稳定，可能具有一定的人事权利。
工资水平根据阳光工资标准和当地经济条件津贴补加成确定。
社会评价
劳动和社会保障局获得过多项荣誉称号，如“全国法治人社优秀建设单位”等，表明其在劳动权益保障方面的工作得到了社会的认可。
工作环境
可以接触到各种人力资源和社会保障问题，需要有丰富的专业知识和较强的沟通能力。
其他信息
社保局（社会劳动保险事业管理局）负责本地社会保险基金的征收和管理。
劳动保障局在公务员系列中属于中级别收入群体，拥有较大的审批权限。
综上所述，劳动保障局是一个对劳动者和社会具有重要意义的政府机构，它通过提供法律保障、职业培训和就业指导等服务，维护劳动者的合法权益，并促进就业和社会稳定。