邮储银行的工资待遇 因人而异，但整体属于中等偏上水平。以下是具体的薪资构成和影响因素：
基本工资
基本工资由具体岗位、等级职称、工作年限和工作地区等因素决定。
不同岗位的工资水平差异较大，例如信息科技类技术岗位工资较高，客户经理等业绩高岗位工资也较高。
绩效奖金
绩效奖金通常按月发放，具体数额由所在单位的经营业绩决定。
绩效奖金在总薪资中占比较大，通常能占到总体薪资总包的1/2左右。
福利补贴
福利待遇包括五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、住房补贴、交通补贴等。
不同地区的补贴标准不同，例如北方地区冬季会有取暖费，夏天会有高温补贴。
年终奖
年终奖平均在12000元左右，但具体数额因岗位和地区而异。
有些岗位的年终奖可能更高，如总行、直属机构的高层管理人员。
其他收入
除了正式薪资外，一些员工还能获得一些额外收入，如节日红包、高温补贴等。
具体案例
江苏省淮安市邮储银行员工：本科学历，担任理财经理一职，每个月扣除五险一金后到手工资大约8000元，年终奖加上十三薪大概有24000元左右，综合年收入将近20万元。
北京邮储银行员工：税前月薪大约为1万元左右，第一年税后收入在15至18万元之间。
建议
选择岗位：如果追求稳定且压力较小，可以选择邮储银行的一般岗位；如果希望高薪资且能承受较大工作压力，可以选择信息科技类技术岗位或客户经理等业绩高岗位。
选择地区：一线城市如北京、上海的邮储银行员工工资相对较高；偏远地区的工资水平可能较低，但福利待遇较为丰厚。
长期发展：邮储银行作为国有银行，福利待遇和保障较为完善，适合长期发展。
综上所述，邮储银行的工资待遇整体较为优厚，但具体数额还需根据岗位和地区具体情况而定。