天能集团作为一家大型企业，在新能源领域具有一定的规模和口碑，整体工作体验和工作环境因岗位和工作内容的不同而有所差异。以下是一些关于天能工作的具体评价：
工作强度与工作环境
工作强度：根据岗位的不同，工作强度有所差异。生产部等一线岗位可能需要面对较高的工作强度，如长时间加班和夜班工作。
工作环境：公司注重环保，整体工作环境相对较好，但具体到某些区域（如食堂和周边设施）可能存在问题，如食堂卫生条件不佳、周边环境较差。
薪酬与福利
薪酬：天能的薪酬体系包括基本工资、绩效和奖金等，整体薪酬水平在行业中处于中等偏上。具体收入与岗位性质和工作表现有关，校招和社招的薪酬也有所不同。
福利：公司提供五险一金、出差补助、健康检查等福利，部分岗位可能提供额外的培训和发展机会。
职场生态与文化
职场生态：天能内部存在一定的职场竞争和压力，老员工较多且部分领导风格较为严厉。新员工可能会面临一些适应性问题。
公司文化：公司注重员工的培训和发展，鼓励员工提升个人能力。同时，公司也强调结果导向，优秀的人才可能会得到重视和重用。
员工评价与离职率
员工评价：综合来看，天能的整体评价较为正面，但仍有部分员工对工作环境、薪酬和职场生态等方面提出批评。
离职率：虽然天能的离职率可能因部门和领导风格的不同而有所差异，但整体上员工流动性相对较高，部分原因是由于直接领导的管理方式。
建议
岗位选择：在选择岗位时，建议根据自己的兴趣和能力选择合适的部门和职位，以减少适应性问题。
职业发展：天能注重员工培训和发展，可以通过参加公司提供的培训项目提升自己的职业技能和竞争力。
工作与生活平衡：注意保持工作与生活的平衡，避免过度加班对身体造成不良影响。
总体来说，天能集团作为一家新能源领域的领先企业，在薪酬福利、工作环境和发展机会方面有一定的优势，但也存在一些需要改进的地方。建议求职者在考虑加入天能时，可以综合考虑自身情况，做出明智的选择。