计算七天工资通常有以下几种情况：
正常工作日工资
如果是在正常的工作日内计算七天工资，可以使用以下公式：
```
工资 = 日平均工资 × 7天
```
其中，日平均工资通常是根据月薪除以月计薪天数（21.75天）得出的。
试用期工资
对于试用期内离职的七天工资，计算方式与正常工作日相同，也是基于日平均工资乘以7天。
法定节假日工资
如果七天假期中包含法定节假日，并且劳动者在法定节假日工作，那么工资应按照日平均工资的300%计算。
加班工资
在法定节假日加班，七天都按日平均工资的300%支付工资。
在休息日加班，如果不能安排补休，则按日平均工资的200%支付工资。
请注意，以上计算方式应依据劳动合同中关于工资支付的条款以及当地的劳动法规定来确定。