面对配偶是公务员的情况，以下是一些建议：
考虑调动工作
如果夫妻双方在同一单位工作，可以尝试向单位申请调动，将夫妻双方调到同一地区工作。如果单位无法提供调动机会，可以考虑申请辞职，然后到另一地区寻找新的工作机会。
如果夫妻双方在不同单位工作，可以向所在单位申请调动，将其中一方调到另一方所在的城市工作。需要注意的是，申请调动需要符合一定的条件和程序，具体情况可以向所在单位人事部门咨询。
暂时分居
如果夫妻双方暂时无法调动工作，可以选择暂时分居。在这种情况下，双方需要保持良好的沟通和协调，共同承担家庭责任，并尽可能地保持联系。
申请照顾
如果夫妻双方有未成年子女，可以向所在单位申请照顾。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的配偶、子女有重大疾病或者其他特殊困难，需要公务员照顾的，可以请假或者调休，并按照国家和单位的规定享受相应的待遇。
制定共同目标
双方可以共同制定一个目标计划，既要追求事业上的进步，也要照顾家庭。例如，可以在现有岗位上做出成绩，争取职级提升，或者在服务期满后参加遴选或上级单位的招考。
沟通与理解
在做出任何决策前，需要深入沟通，分析个人情况、家庭和职业发展规划、与配偶的感情以及未来所需的理想生活。重要的是要意识到，在爱情和工作之间不存在绝对的选择，而是优劣取舍。如果双方彼此信任和支持，那么为了爱情而放弃更好的工作机会也是一种明智的选择。
寻求专业建议
如果夫妻双方在这个问题上存在较大分歧，可以考虑寻求专业婚姻顾问或心理咨询师的帮助，以便更好地理解彼此的需求和期望，找到最佳的解决方案。
这些建议旨在帮助你们在尊重彼此职业发展的同时，找到适合家庭和爱情的平衡点。最终的决定应该基于双方的共识和对未来的共同期望。