到新单位办理社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
准备公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等相关资料。
到公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
添加参保人员
将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户。
员工离职时，需从社保账户中删除相关信息。
确认社保缴纳基数
根据当地规定选择合适的社保缴纳基数，通常基于员工工资。
与开户行签订代缴协议
确定社保缴纳方式，并与银行签订代缴协议。
确认新单位的社保缴纳情况
与新单位沟通，确认是否已为员工购买社会保险。
社保关系转入新单位 （如适用）：向原社保经办机构申请社保关系转移手续。
携带相关证明材料到新单位所在地的社保经办机构办理转入手续。
自行办理社保手续
（如新单位未购买社保）：
携带身份证、就业证明等材料，前往当地社保经办机构办理手续。
填写社保登记表并提交相关材料，开立社保账户并发放社保卡。
缴纳社会保险费用
按照规定的缴费基数和比例，通过公司开户银行进行缴款。
请确保按照最新的法律法规和当地社保政策进行操作，并注意时效性，因为政策可能会有更新。