中国人寿作为一家大型保险公司，其工资待遇情况如下：
平均工资
根据职友集和招聘网站的数据，中国人寿的平均工资水平在5312元/月至6612元/月之间。
工资分布
25%的工资收入位于3000-4000元/月区间。
22%的工资收入位于4000-5000元/月区间。
44%的工资收入位于6000-8000元/月区间。
年终奖平均在11250元至15254元之间。
岗位差异
技术岗位：薪资基本在20万到40万之间，与工作职级和年限密切相关。例如，见习工程师第一年薪水为20万，中高级工程师第四年可达40万。
销售岗位：平均工资为10510元/月，7000到13000元的人数占比最多，年终奖平均18504元。
内勤岗位：工资收入月薪在3200元至7000元之间，根据绩效和完成任务情况，收入可超过1万元。
管培生：平均工资为7048元/月，40%的工资收入位于4000-6000元/月区间，20%的工资收入位于6000-8000元/月区间。
福利待遇
除了基本工资和绩效外，还包括五险一金、补充医疗保险、商业保险、带薪休假、定期体检、交通和通讯补贴等。
提供人才公寓，费用约500元/月。
工作节奏为995，中午有2小时午休。
建议
技术岗位：如果追求稳定且收入较高，技术岗位是一个不错的选择，尤其是随着职级提升，薪资增长较为可观。
销售岗位：如果具备较强的销售能力和人际关系，销售岗位的收入潜力较大，且年终奖较为丰厚。
内勤岗位：适合追求稳定且压力较小的工作环境，收入相对稳定，但需注意工作强度和加班情况。
管培生：作为公司的未来管理人才，管培生项目通常提供较好的培训和发展机会，初期薪资和福利也较为优厚。
总体来看，中国人寿的工资和福利待遇较为优厚，但具体待遇还需根据岗位和个人表现而定。建议根据自身职业规划和兴趣选择合适的岗位。