农信社员工的待遇通常由几个部分组成，包括基础工资、补贴、绩效奖金和福利。以下是具体的待遇情况：
基础工资：
根据员工的职级和工龄确定，每年通常有5%左右的涨幅。
补贴：
可能包括交通补贴、话补、房补、餐补等，职级越高补贴额度越高。
绩效奖金：
与员工的工作表现和单位的经营业绩紧密相关，可能包括销售奖、季度奖、年终奖等。
福利：
通常包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及可能的补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。
年终奖：
根据单位的业绩和个人的工作表现，年终奖的数额可能有所不同。
其他：
可能包括带薪年假、职业培训等。
具体待遇水平受当地经济状况、农信社的效益以及员工个人业绩等因素影响。在一些地区，农信社的年薪可能达到7-10万，而在市区等较大行工资可能更高，达到年薪12-15万。此外，农信社的工资待遇在不同地区、不同职级和不同网点之间存在差异。
需要注意的是，这些信息是基于历史数据和网友分享，实际待遇可能会有所变动。如果您需要最新的信息，建议直接咨询当地农信社或查看最新的招聘公告和员工反馈