银行信用卡中心的工作通常具有以下特点：
工作强度大
需要处理大量的信用卡申请审核和风险管理任务。
工作环境繁忙，常常需要加班，且压力较大。
待遇情况
工资结构通常包括底薪和业绩提成。
底薪可能因银行和地区而异，且可能设有业绩任务。
提成和奖金与业绩直接相关，业绩好则收入高。
职业发展
提供正式晋升空间和职业发展机会。
有潜力晋升为高级职位，如信用卡主管或信用审查经理。
工作环境和氛围
不同银行的工作环境和氛围可能有所不同。
一些银行可能提供良好的工作环境和团队氛围。
工作挑战性
信用卡业务具有高风险性，需要具备较强的风险判断和审查能力。
需要熟练掌握相关的技术工具和系统。
工作稳定性
某些银行如招商银行可能提供相对稳定的工作环境。
但也有可能出现工作流动较大的情况。
客户服务和沟通
需要与客户进行有效沟通，提供咨询和客户服务。
客户服务岗位可能面临较高的客户满意度压力。
加班和请假
加班可能较为常见，且不一定有相应的加班费。
请假可能较为困难，特别是在业绩压力大的时候。
综上所述，银行信用卡中心工作具有一定的挑战性，适合愿意承受高压力、追求职业发展和具备良好沟通技巧的人。然而，工作辛苦，且需要长时间工作，可能不适合所有人。在决定是否加入之前，建议仔细考虑自己的职业目标和生活平衡需求