在韩国企业工作，通常会有以下特点：
薪资待遇
对于刚毕业的大学生，韩国企业的薪资待遇通常比中国中小企业要好。
工资会根据职位、工作经验、语言能力等因素决定。
加班文化较为严重，加班常有加班费。
奖金和年终奖也是收入的一部分，但可能因公司而异。
工作环境
韩国企业注重品质和培训，工作井然有序且严谨。
职场文化中，上下级关系明确，对时间把控严格。
公司可能提供统一的工服，减少外表上的级别差异。
福利与保险
提供五险一金等社会福利。
出差补助和酒店住宿等差旅福利较为优厚。
工作压力
工作强度可能较大，特别是对于新入职的员工。
竞争激烈，升职加薪可能不容易。
公司活动
公司团建活动较多，如聚餐和年会。
重视员工之间的交流，有助于融入企业文化。
文化适应
对于外国人来说，语言和文化适应可能是一个挑战。
良好的语言能力和社交技巧有助于在工作中获得更好的体验。
职业发展
在韩企工作，尤其是对于有意长期发展的人来说，可能会面临一定的工作压力。
优秀的员工在韩国也有较好的升职机会。
需要注意的是，以上信息可能因公司规模、行业、地区等因素而有所不同。同时，韩国的生活成本相对较高，因此在考虑工作时也需要综合考虑个人的实际情况和未来发展