转正通常需要经过以下步骤：
符合入职条件
需要满足招聘岗位要求的学历、专业、工作经验等条件。
通过面试和考核。
签订劳动合同
被录用后，与单位签订明确工作内容、薪资待遇、工作时间、保险等条款的劳动合同。
试用期
新员工通常需要经过试用期，试用期长度一般为3个月到1年不等。
在试用期内需完成规定的工作任务，表现良好才能转正。
绩效考核
试用期结束后，单位会对员工进行绩效考核。
根据考核结果决定是否转正。
转正
绩效考核合格后，单位会发放转正通知，并与员工签订正式劳动合同，正式成为单位员工。
请注意，这些步骤可能因具体单位和岗位而有所不同。