提高社保基数主要有以下几种方法：
年度自动调整
一些地区允许在每年的7月自动调整社保基数，这通常是在3-5月份完成年度申报之后。
手动调整
社保基数可以手动上调，但不能手动下调。如果需要调整，需要公司同意并进行补缴，补缴金额相对较多。
通过公司调整
如果你跳槽到新的公司，可以按照新公司的落户要求标准来交社保个税。了解公司的晋升渠道和薪资结构，争取涨薪并提高社保基数到落户要求的标准。
如果公司不配合调整社保基数，可以提出自行补差额，包括公司和个人部分。
个人申报调整
个人可以前往当地社保经办机构或登录社保网站进行申报调整。在申报前，需要了解当地社保政策和缴费基数调整标准，并提供相应的工资收入证明等材料。
申报成功后，社保经办机构会更新个人缴费基数的信息。这种方式适合需要变更缴费基数的个人使用。
单位进行调整
如果是单位需要进行社保缴费基数的调整，则需要根据员工的实际工资收入进行申报。单位的人力资源部门或财务部门负责与社保经办机构对接，提供员工的工资数据和其他相关材料，完成缴费基数的调整工作。
建议
提前规划：了解当地社保政策和调整时间，提前规划好调整社保基数的时间和方法。
与公司沟通：如果需要公司配合调整社保基数，建议提前与公司沟通，确保调整过程顺畅。
保留证据：在调整社保基数过程中，保留好所有相关的申请材料，以备后续查询或核对。
通过以上方法，你可以根据自身情况选择合适的方式来提高社保基数。