员工欠条的书写应当遵循一定的格式和要点，以确保其法律效力。以下是一个员工欠条的范本：
标题
标题应明确写明“欠条”字样，居中显示。
正文
欠款原因：简要说明欠款的原因。
工资数额：明确写明被拖欠的工资数额，包括货币种类和金额。
偿还期限：明确约定工资偿还的具体日期或期限。
其他条款：如有违约条件或其他附加说明，也应在此部分注明。
落款
单位名称：若单位为用人单位，则加盖公章。
个人签名：若为个人出具欠条，则需欠款人亲笔签名。
日期：注明欠条出具的日期。
示例
```
欠条
XX公司，拖欠员工XX工资，合计现金（小写）：XX元人民币，（大写）：XX元人民币，定于X年X月X日之前一次性归还。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
XX公司（盖章）
经手人签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
```
注意事项
格式规范：
确保欠条格式规范、清晰，避免使用模糊或易引起误解的语言。
内容明确：
正文部分应详细列明欠款的原因、金额和偿还期限，确保各方对欠条内容有清晰明确的理解。
签名与盖章：
欠款人应亲自签名，单位应加盖公章，以确保欠条的真实性和有效性。
法律效力：
出具欠条后，双方之间的法律关系由劳动关系变为普通的欠款法律关系，员工可持欠条直接向法院起诉。
通过遵循以上要点和格式，可以有效地撰写一份具有法律效力的员工欠条。