解除就业协议通常需要遵循以下步骤：
与录用公司人力资源部沟通
确认办理解约的风险及所需时间。
与学校就业指导处沟通
了解所需证明文件及新协议书下发时间。
向公司提出解约申请
按照协议约定办理解约。
如涉及违约金，确保获得公司开具的收据或票据。
获取公司书面解约通知书或解约函。
提交解约函及原就业协议至学校
跟进就业协议的下发进度。
拿到新协议后核对信息
核对个人信息及就业协议编号。
如无问题，及时与新录用公司联系签约。
请注意，解除就业协议可能涉及违约责任，具体情况需根据协议条款和相关法律规定确定。若有疑问，建议咨询专业法律人士