工资成本是企业为了支付给员工的各种形式的报酬而发生的成本，通常包括基本工资、奖金、加班费、社会保险费、公积金等。计算工资成本的基本步骤如下：
1. 确定工资核算对象，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
2. 设计工资核算方案，这包括基本工资、津贴和奖金的分配方式等。
3. 计算应发工资总额，这通常包括基本工资、加班费、奖金等所有工资性收入。
4. 扣除法定扣除项目，如个人所得税、社会保险费、公积金等。
5. 计算净工资，即实际用于支付给员工的工资总额。
例如，如果一个员工的月薪为8000元，扣除个人所得税500元、社保1000元、公积金500元后，其工资成本为6000元。
请注意，工资成本的计算可能因企业的具体情况和当地政策而有所不同，上述信息仅供参考。