工人死亡的处理方法主要取决于死亡的具体情况及其是否与工作相关。以下是几种可能的情况及相应的处理方式：
非工作时间和非工作地点意外死亡
这种情况下，通常按照非因工死亡待遇处理。由于全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局以获取具体指导。
工作时间和工作地点意外死亡
需要判断死亡是否因从事工作任务遭遇事故伤害。
如果是，则应当认定为工亡。抢救费用、丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。
如果不是，则按非因工死亡处理。
工亡的具体待遇
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
非因工死亡的处理
具体待遇可能因地区而异，但通常包括丧葬补助费和一定的救济费。建议咨询当地人社局以获取详细信息。
建议
及时咨询当地人社局：由于全国尚无统一政策，及时咨询当地人社局可以获取更具体和准确的指导。
保留相关证据：在处理工亡事件时，务必保留所有相关证据，包括医疗记录、事故现场照片、工作记录等，以便在需要时提供证明。
选择合适的赔偿途径：根据具体情况选择通过工伤保险基金赔付或通过法律途径诉讼，确保家属的权益得到最大程度的保障。
希望这些信息能对你有所帮助。