生育保险的发放流程和条件通常如下：
生育保险领取流程
女职工怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
工作人员受理核准后，签发医疗证。
生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员再次携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
生育津贴发放形式
生育津贴一般先转入用人单位账户，再由用人单位发放给劳动者。
如果女职工未参加生育保险，则由用人单位支付产假工资。
法律依据
《社会保险法》第五十三条和第五十四条规定了职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《女职工劳动保护特别规定》第八条说明了女职工产假期间的生育津贴发放标准。
发放标准
生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。
对于未参加生育保险的女职工，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
其他注意事项
生育津贴与产假工资是不能同时发放的。
生育津贴的发放时间通常为生育之日起90天内，由单位提交资料，审核通过后社保局进行建档，再打款给公司，大约需要2个月左右。
以上信息根据最新的法律法规和流程整理得出，具体操作可能因地区而异，请以当地社会保险经办机构的规定为准。