人资工资怎么算

工资计算通常遵循以下步骤和公式：

确定基本工资

根据劳动合同约定的工资。

计算出勤工资

使用公式：工资 = （固定月薪 / 应出勤天数） * 实际出勤天数。

考虑加班情况

平时加班工资：固定月薪 / （21.75天/月） * 8小时/天 * 1.5（平时加班倍数）。

周末加班工资：固定月薪 / （21.75天/月） * 8小时/天 * 2（周末加班倍数）。

考虑缺勤情况

如果员工缺勤，则从基本工资中扣除相应的部分。

考虑其他因素

包括绩效工资、奖金、津贴和补贴等。

扣除个人所得税、社保、住房公积金和其他法定扣款。

计算净工资

将基本工资、加班费、奖金和其他收入减去法定扣除项目得到净工资。

支付工资

通过银行转账或现金方式发放净工资。

请注意，不同地区可能有不同的规定，上述计算方式以中国的劳动法规定为基础。此外，法定节假日和带薪休假的情况需要特别考虑，并依法支付相应的工资。