离职通常是指结束与雇主的工作或职位关系，以下是一般离职的步骤和注意事项：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。
如果是试用期的劳动者，则提前3天通知。
离职手续
提交离职申请，通常需要过各级领导签字批准。
完成工作交接，包括详细说明所负责的工作内容、项目进展和提供必要的文档。
办理离职手续，如填写离职登记表、返还公司财物、清算工资和福利等。
离职日期
办理完成离职手续后即为正式离职时间。
注意事项
离职时应保持良好的职业态度，尽量提前规划，减少对公司和团队的不便。
保持与离职后前雇主和同事的良好关系，有助于建立职业网络。
特殊情况
如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要用人单位批准。
自动离职通常指劳动者擅自离职，未履行相关手续或未经企业批准，且超过规定时限。
请根据具体情况遵循公司规定和劳动法要求，合法合规地办理离职手续